Le bilan de compétence se présente comme un dispositif RH utile autant pour les salariés dans le secteur public que privé. Focus sur les bonnes raisons de réaliser ce type d’entretien.
Une solution pour faire le point sur sa carrière
Afin d’évoluer professionnellement, vous pouvez réaliser un bilan de compétences. Cet outil vous aidera à évaluer vos vraies valeurs dans le monde du travail. Vous aurez l’occasion de découvrir les points qui nécessitent une amélioration et vous rendre compte à quel point vous êtes indispensable dans le service auquel vous êtes assigné.
L’avantage de ce dispositif, c’est qu’il vous est possible de demander un congé individuel de formation. Ce congé pour bilan de compétences vous permettra également de faire une mise au point sur vos projets professionnels (reconversion, recherche d’emploi, candidature pour un poste à plus haute responsabilité…). Vous bénéficierez d’un moment de pause pour penser à votre avenir professionnel ainsi qu’à vos réels besoins.
Faire ce bilan est essentiel afin d’évaluer vos motivations, mais surtout vos compétences et aptitudes. Au final, cet accompagnement vous permettra de mieux réussir votre évolution professionnelle.
Un bon moyen de s’ouvrir l’esprit
Avec votre train-train quotidien, il n’est pas toujours facile de vous concentrer sur autre chose. Grâce au bilan de compétence, vous aurez largement le temps de découvrir ou de redécouvrir d’autres métiers passionnants. Vous vous ouvrirez à nouveaux horizons, côtoierez d’autres professionnels au grand savoir-faire et laisserez place à de nombreuses opportunités.
La seule condition pour profiter de cette aubaine est de bien déterminer vos aspirations et de savoir vous écouter. Vous devez aussi vous rappeler que le consultant n’est qu’un pion. Le seul maître de votre destin, c’est vous.
Un moyen de réussir sa reconversion professionnelle
Vous reconvertir professionnellement est tout à fait compréhensible. Il est mieux d’exercer une activité qui vous passionne que de rester bloqué dans un cercle vicieux qui ne vous épanouit pas. Afin d’assurer votre transition vers un nouveau métier, nous vous conseillons de faire un bilan de compétence.
Vous serez amené à repenser à vos expériences passées puis à déterminer votre présent. Après ces étapes, il vous sera plus facile de définir votre futur projet professionnel ainsi que vos intérêts professionnels. Vous pourrez vous poser les bonnes questions et surtout savoir si la profession que vous souhaitez exercer répond vraiment à vos critères.
Un passage obligé avant de créer son entreprise
La création d’entreprise nécessite mainte réflexion et surtout un savoir-faire unique. Pour réussir votre nouveau projet professionnel, nous vous conseillons de faire un bilan de compétence avant de vous lancer. Cet outil, en tenant compte de l’évaluation de vos compétences et motivations, vous accompagne à définir un projet professionnel réaliste. En même temps, vous saurez si vous avez le profil d’un entrepreneur et comment faire dans le cas contraire.
Aidé par le consultant, vous pourrez déterminer tous vos points forts, vous débarrasser de vos craintes et trouver tous les points essentiels à améliorer pour exceller et marcher vers le succès. Si vous le souhaitez, vous pouvez effectuer votre bilan de compétence chez un spécialiste du domaine comme le Blog ABC Formation Continue.
Un moyen de retrouver du travail
Après un chômage prolongé ou un licenciement, il peut être difficile de réintégrer la vie professionnelle. Une des raisons pour lesquelles une aide n’est pas de refus. En faisant un bilan de compétences, vous pourrez retrouver votre équilibre sur le plan professionnel. Il vous sera plus facile de trouver du travail selon vos aspirations. Vous n’aurez plus de difficulté à répondre aux différentes questions posées lors des entretiens d’embauche. Vous aurez même davantage confiance en vous ainsi qu’en vos capacités. Le consultant vous aidera à mettre vos atouts en valeur et ainsi mieux vous vendre pendant les entrevues importantes. Vous serez plus efficace et maximiserez vos chances d’occuper un poste supérieur.