Faire une reconversion professionnelle à 50 ans, c’est possible même si d’autres rêvent déjà d’une retraite anticipée. Même si la jeunesse reste la priorité de certains employeurs, nombreux veulent aussi investir dans des séniors expérimentés. Pour changer de métier à 50 ans de manière sereine, il faut se préparer correctement.
Se reconvertir à 50 ans : comment y arriver ?
Il est toujours possible de réaliser une reconversion professionnelle au cours de sa carrière. De nombreuses raisons peuvent vous y inciter : accident du travail, valeurs personnelles, faillite de votre entreprise. Toutefois, une reconversion professionnelle à 50 ans nécessite une certaine préparation. Pour ce faire, il est préférable de suivre ces étapes :
- Concevoir votre projet professionnel. Vous devrez effectuer un travail d’introspection et de rétrospection. Vous pourrez déterminer plus facilement vos objectifs. C’est à ce stade de votre réorientation qu’il est conseillé de vous faire accompagner ;
- Faire une étude sur le marché du travail. Vous saurez aussi quelles sont les opportunités accessibles. Trouvez les voies accessibles pour le métier envisagé. L’idéal est de se renseigner sur les compétences demandées pour exercer la profession ;
- Prendre en compte la réalité du métier. Celle-ci peut être différente de ce que vous imaginez. Ainsi, privilégiez l’immersion professionnelle en stage avant d’occuper un poste à temps plein ;
- Envisager toutes les possibilités, peu importe le type de contrat proposé. Cela peut ouvrir d’autres perspectives professionnelles.
La reconversion professionnelle à 50 ans demande du temps et de la rigueur. Cela permettra néanmoins l’aboutissement du projet pour le reste de votre carrière.
Comment financer sa reconversion professionnelle ?
Pour financer sa reconversion professionnelle à 50 ans, plusieurs possibilités s’offrent aux séniors :
| Type de financement | Pour qui ? | Montant du financement |
| Le compte personnel de formation | Pour les salariés en poste souhaitant se reconvertir professionnellement. Le salarié peut décider de suivre des formations sans demander l’avis de son employeur Les conjoints collaborateurs indépendants et demandeurs d’emplois peuvent aussi bénéficier de ce financement | Entre 500 et 800 euros, avec un seuil maximum fixé à 8000 euros |
| Le CPF pour la transition professionnelle | Les personnes en transition professionnelle. La personne peut s’absenter du travail pour suivre la formation, contrairement au CPF classique | Plafonné à 18 000 euros |
| La transition collective | Les salariés et les interims | L’Etat prend en charge une partie ou la totalité de la formation |
| La promotion par alternance | Salariés Sportifs Entraineurs en CDD | Financement à la charge de la société |
| L’action de formation | Les demandeurs d’emploi, bénéficiaires ou non d’indemnisations | Pôle emploi finance toute la formation |
Comment bien choisir son nouveau métier ?
Réussir sa reconversion professionnelle, c’est être en mesure de choisir le métier adapté à sa situation et ses compétences. Pour faire une reconversion professionnelle aboutie, voici quelques pistes que vous pouvez suivre :
- Pensez à l’apprentissage et l’orientation professionnelle. Cela vous permettra de vous ouvrir à de nombreuses opportunités. Vous pourrez mieux déterminer quel métier choisir pour une reconversion professionnelle ;
- Posez-vous les bonnes questions sur ce que vous voulez réellement faire. Faites aussi une introspection sur les raisons qui vous poussent à vous réorienter. Cela vous permettra d’identifier clairement vos attentes par rapport à votre projet de reconversion ;
- Déterminez les compétences et connaissances que vous voulez acquérir pour ensuite orienter votre choix ;
- Faites un bilan de compétences. De plus, avec cette option, vous bénéficierez d’un accompagnement jusqu’à ce que vous trouviez votre voie ;
- Identifier vos objectifs sur le long terme par rapport à vos décisions.
Une reconversion professionnelle à 50 ans est toujours envisageable. À condition de savoir quels points sont à considérer pour ne pas se retrouver à exercer un métier par défaut.